{"id":523,"date":"2018-07-10T10:15:40","date_gmt":"2018-07-10T08:15:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=523"},"modified":"2018-06-29T17:35:11","modified_gmt":"2018-06-29T15:35:11","slug":"dans-une-entreprise-combien-de-temps-dure-la-periode-dessai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2018\/07\/10\/dans-une-entreprise-combien-de-temps-dure-la-periode-dessai\/","title":{"rendered":"Dans une entreprise, combien de temps dure la p\u00e9riode d’essai ?"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 toutes les \u00e9tapes de recrutement, lorsque le nouveau recru assume pleinement son r\u00f4le, il doit passer par une phase qui ne lui pla\u00eet pas vraiment. Il s’agit de la p\u00e9riode d’essai. On constate que dans certaines entreprises, la dur\u00e9e de l’essai est variable ; soit longue, soit courte. Alors, combien de temps doit r\u00e9ellement durer une p\u00e9riode d’essai ?<\/p>\n

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Qu’est-ce que l’essai ?<\/h2>\n

\"\"L’essai est une p\u00e9riode o\u00f9 le nouvel employ\u00e9 donne la preuve de sa capacit\u00e9 \u00e0 accomplir les t\u00e2ches qui lui seront r\u00e9guli\u00e8rement soumises dans l’entreprise. L’objectif de la p\u00e9riode d’essai est surtout de permettre \u00e0 l’employeur d’\u00e9valuer les comp\u00e9tences du nouveau salari\u00e9. Un autre objectif est \u00e9vident, mais moins que le premier. La p\u00e9riode d’essai permet aussi \u00e0 l’employ\u00e9, de voir si les nouvelles fonctions qu’il occupe, lui conviennent. Cette \u00e9valuation est souvent une p\u00e9riode de stress pour le recru. Sinon, la dur\u00e9e de l’essai varie selon certains param\u00e8tres dans les entreprises. Qu’en est-il donc en r\u00e9alit\u00e9 ?<\/p>\n

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Variation de la dur\u00e9e du contrat<\/h2>\n

\"\"La variation de la dur\u00e9e du contrat est surtout en fonction de du type de contrat sign\u00e9 : contrat par int\u00e9rim, contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Dans le cas d’un contrat par int\u00e9rim, pas de souci, l’essai est fix\u00e9 \u00e0 2 \u00e0 5 jours au plus, et selon la dur\u00e9e du contrat.
\nDans le cas d’un CDD, si la dur\u00e9e du contrat est inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 6 mois, l’essai est au plus, un jour ouvr\u00e9 par semaine, dans une limite absolue de deux semaines. Si la dur\u00e9e du CDD est sup\u00e9rieure \u00e0 6 mois, la p\u00e9riode d’essai est fix\u00e9e \u00e0 un mois au plus.
\nPour un CDI, l’essai est de deux mois pour les employ\u00e9s et ouvriers. Il est de trois mois pour les ing\u00e9nieurs et les cadres. Cette dur\u00e9e peut toutefois \u00eatre renouvel\u00e9e selon l’accord entre les deux parties.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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