Les spécificités comptables d’une entreprise de BTP

La comptabilité des entreprises du BTP demande une expertise pointue en la matière. Elles doivent avoir un plan comptable bien ajusté pour avoir une stabilité financière. Sachez cependant que ce secteur dispose de son propre plan comptable qui est différent du plan comptable général.

Le compte prorata

Le compte prorata est l’une des spécificités comptables du BTP. Il est créé quand un chantier réunit plusieurs entreprises. Il a pour objectif de réunir et répertorier toutes les dépenses communes liées à la réalisation du chantier.

Les spécificités concernant la facturation

La facturation d’une entreprise de BTP peut être très complexe entre les acomptes, le double taux de TVA sur une même facture et la facturation à l’avancement des travaux. Elle peut ainsi devenir un véritable casse-tête.
Les situations intermédiaires de travaux donnent à l’entreprise la possibilité de demander des acomptes à ses clients. Ces derniers n’ont pas le caractère d’une facture et donc nécessitent un suivi et un traitement particulier.

Les avantages de contacter un expert-comptable pour une entreprise de BTP

Se faire assister par un expert comptable pour les entreprises du BTP permet d’avoir une comptabilité répondant aux normes requises en la matière. Cela vous évite également de commettre des erreurs face aux spécificités de votre secteur.

Pour vous affranchir des différentes procédures de déclaration

Un expert-comptable effectue vos déclarations notamment la TVA, les déclarations sociales et toute autre cotisation à caractère obligatoire. Comme il a été précisé, la comptabilité du BTP est très complexe et présente de nombreuses particularités techniques. C’est pourquoi il est préférable d’en confier la gestion à un professionnel expérimenté.

Avoir une trace écrite de toutes les entrées et sorties d’argent

En contactant ce professionnel, vous pouvez être sûr d’avoir une trace écrite de toutes les dépenses et bénéfices que votre entreprise a réalisées.

Pouvoir se concentrer sur le cœur de votre activité

Le traitement de votre dossier comptable demande du temps. Si vous décidez de contacter un expert-comptable, vous pouvez utiliser ce temps pour effectuer d’autres tâches importantes : faire le suivi des chantiers, la gestion de votre équipe et de vos équipements ou la recherche de nouveaux marchés.

Critères pour trouver le cabinet d’expert-comptable le plus compétent

Choisir un expert-comptable est une étape cruciale pour votre entreprise. Vous devez tenir compte de la réputation, des qualifications et des honoraires de l’expert. Il doit avoir le diplôme adéquat pour exercer son activité et être membre de l’ordre des experts-comptables. Ce professionnel doit vous démontrer qu’il est fiable.

Il est aussi préférable de choisir un professionnel se trouvant à proximité de votre siège. Pour répondre à toute la spécificité de votre activité, choisissez un expert-comptable spécialisé dans le secteur du BTP.

Les objectifs du team building

L’objectif principal du team building est de consolider la cohérence interne de l’équipe qui y participe. Il y a aussi les autres buts comme :
Préserver les employés en les conscientisant sur l’importance de votre organisation
Renforcer l’esprit d’équipe pour mieux atteindre les objectifs
Améliorer la communication entre les employés
Se surpasser et repousser les limites
Favoriser la gestion de stress
Profiter des moments de divertissement entre salariés
Permettre à chacun d’exposer les compétences particulières
Découvrir de nouvelles passions
Faire ressortir les talents cachés

Les risques du team building

Les risques du team building se fondent sur l’esprit d’équipe existant entre les employés. C’est un exercice éventuellement risqué pour l’entreprise, ce sont :
L’inégalité entre les activités effectuées dans l’organisation et celles qui sont pratiquées pendant le team building, est trop importante.
L’embarras, éprouvé par plusieurs personnes, peu importe leur personnalité, est considérable. En effet, il n’est pas rare de voir des individus gênés qui appréhendent l’embarras ou même l’humiliation lors de ces divertissements. L’erreur vitale est de prétendre que tout redevient comme d’habitude.
Le risque de supériorité qui est marqué par le fait d’inciter les employés à la contribution de ces activités. Certains se sont même forcés à se plier au team building pour accomplir un meilleur travail.
La confusion entre travail d’équipe et socialisation peut créer de l’hostilité et non de la solidarité, car il y a des gens préférant considérer les autres comme de simples collègues de travail.
Le temps qui devrait être à l’entreprise est consacré au team building. L’argent dépensé pour ces activités est aussi énorme alors qu’elles ne doivent pas être la priorité de la société.

L’internationalisation n’est plus réservée aux firmes multinationales ! Toutes les entreprises sans exception peuvent élargir leur marché au-delà des frontières pour créer des opportunités de développement et faire grandir leur marque. Mais pour faire d’un tel projet un succès, il faut prévoir des rencontres d’affaires dans le ou les pays où vous souhaitez étendre votre activité et les organiser méticuleusement. Voici nos conseils !

Faire appel à une agence de voyage d’affaires

Confier l’organisation de vos rencontres professionnelles à l’étranger à une agence spécialisée dans la gestion des voyages d’affaires permet de gagner en efficacité. L’agence dispose de l’expertise nécessaire pour planifier vos déplacements, réserver l’hôtel et coordonner les transferts selon vos besoins et votre budget. Elle vous accompagne également dans les procédures administratives et vous informe sur les différentes modalités propres à la destination.

Vous aurez à votre service des agents aguerris qui sont en mesure de trouver les meilleurs tarifs, voire de les négocier, pour que vous puissiez voyager moins cher. De ce fait, le recours à une agence spécialisée peut être une solution économique. De plus, des conseillers professionnels restent joignables à toute heure au cas où vous auriez besoin d’une assistance imprévue durant le voyage.

Bien préparer la logistique

La préparation logistique ainsi que la communication sont essentielles pour prévenir les imprévus. Chaque collaborateur faisant partie du voyage d’affaires doit être informé en amont des détails de l’itinéraire, dont les heures de vol, l’adresse de l’hôtel, les lieux de réunion, etc. Il faut aussi prévoir suffisamment de temps pour les transferts entre les différentes étapes du voyage en tenant compte des éventuels retards ou embouteillages. Votre agence de voyage d’affaires vous renseignera à ce sujet.

En outre, il convient de partager un planning bien détaillé avec toutes les parties prenantes afin de minimiser le stress et garantir la ponctualité de chacun à tous les rendez-vous professionnels. C’est important pour améliorer la coordination, clarifier les attentes et renforcer votre image professionnelle. En même temps, vous optimisez la gestion de la logistique et des imprévus.

Se renseigner sur les coutumes locales

Comprendre et respecter les coutumes locales est indispensable pour établir des relations professionnelles solides à l’étranger. D’où l’importance de vous renseigner sur les protocoles de salutation, les habitudes alimentaires et les normes vestimentaires du pays avant de partir. Il s’agit d’une marque de politesse que vos interlocuteurs étrangers apprécieront et qui peut grandement faciliter les négociations.

Au Japon, par exemple, il faut respecter un protocole spécifique pour l’échange de cartes de visite pour ne pas offenser votre partenaire commercial. Dans certains pays du Moyen-Orient, il est courant de prendre le temps de discuter de sujets personnels avant de passer aux affaires. En investissant du temps pour comprendre les nuances culturelles, vous évitez les malentendus et démontrez votre engagement. Ce peut être un facteur décisif dans la réussite de vos affaires.

Prévoir des solutions de traduction et d’interprétation

La barrière de la langue représente souvent un obstacle majeur lors de rencontres d’affaires internationales. Vous pouvez utiliser une application de traduction pour les échanges informels et pour comprendre des documents écrits. En revanche, il vaut mieux engager un interprète expert pour les réunions importantes afin que la communication reste fluide, claire et précise. Vous pouvez également apprendre quelques phrases de base pour créer une atmosphère plus conviviale avec vos partenaires d’affaires étrangers.

En conclusion, organiser des rencontres professionnelles à l’étranger nécessite une planification rigoureuse, mais le service d’une agence de voyage d’affaires experte vous facilitera considérablement la tâche. Il faut aussi préparer minutieusement les détails logistiques et vous renseigner sur les coutumes locales pour faciliter les échanges et les négociations. Enfin, trouver préalablement des solutions de traduction et d’interprétation peut être utile pour une communication plus efficace.

La formation certibiocide en quelques points

Êtes-vous dans la distribution de produits biocides ou faites-vous partie des experts qui les utilisent pour lutter contre les organismes nuisibles ? Vous devez alors suivre la formation certibiocide pour plusieurs raisons :
• Gagner en crédibilité : au bout de quelques heures de cours, 21 heures pour une formation certibiocide nuisibles et 7 heures pour les formations sur les désinfectants ou sur les autres produits, vous allez obtenir votre certificat dépendant des types de produits que vous manipulez. Ce document témoigne de votre crédibilité et est valable durant 5 ans.
• Vous conformer à la réglementation : vos pratiques vont être conformes à la réglementation.
• Gagner en compétences : vous allez avoir les connaissances nécessaires pour appliquer ou redistribuer les biocides.

Grâce aux cours que vous recevez, vous allez en effet apprendre :
• Les bases de la biologie du comportement des nuisibles tels que les rongeurs, les oiseaux, les micro-organismes et les arthropodes,
• Les cadres réglementaires entourant les produits biocides,
• La prévention des risques liés à leur application et leur manipulation,
• Leur impact sur l’environnement,
• Les types de biocides : rodenticide, insecticide, désinfectant, etc.

Vous n’avez pas besoin de prérequis pour suivre une formation certibiocide. Vous devez seulement être assidu. Vous pouvez choisir entre une formation en présentiel ou en visioconférence.

Tour d’horizon sur les produits biocides

Ce qu’est un produit biocide

Les produits biocides sont des substances ou des préparations, chimiques ou biologiques, qui peuvent détruire ou tuer les organismes jugés de nuisibles, comme :
• Les rongeurs,
• Les insectes : les cafards, les punaises de lit, le frelon asiatique, les moustiques, etc.
• Les virus,
• Les bactéries.

Cela dit, certains les rendent seulement inoffensifs et les repoussent. Ils sont donc actifs sur le vivant, ce qui signifie qu’ils peuvent avoir des effets sur les humains, les animaux et l’environnement.

Par ailleurs, certains biocides qualifiés de très dangereux ont été éliminés du marché et d’autres sont soumis à des conditions d’utilisation très strictes. Si vous vous servez de ces biocides sans avoir connaissance des conditions prévues par leur AMM, vous risquez ainsi des sanctions. Vous pouvez payer une amende et être emprisonné.

Les types de biocides

Il y a de nombreux types de produits biocides, 22 en tout. Ils sont classés en 22 catégories, dont :
• Ceux 1 à 5 : les désinfectants pour l’eau, la main, etc.
• Ceux 6 à 13 : les produits de protection du bois, du cuir, etc.
• Ceux 14 à 20 : les produits contre les rongeurs, les insectes, etc.
• Ceux 21 et 22 : les substances qui servent dans la thanatopraxie et la taxidermie, les fluides pour l’embaumement, les produits antisalissure, etc.

Les dangers de ces produits

S’ils ne sont pas manipulés de manière adéquate, les produits biocides peuvent être dangereux pour la santé :
• À cause de leur concentration, ils peuvent irriter les yeux, la peau et même les voies respiratoires. Ce sont leurs effets immédiats.
• Ils peuvent entraîner des nausées et des vomissements, des vertiges et des maux de tête, et autres symptômes identiques à ce qui se passe lors d’une intoxication.
• À long terme, ils peuvent engendrer de l’asthme chronique, des dermatites, des allergies respiratoires et des dermatoses des mains.

Pour éviter tous ces risques, vous devez prendre des mesures de protection (port de gants, de masque et de lunettes). Vous devez aussi stocker ces biocides dans des endroits bien sécurisés, respectant les normes indiquées sur leur notice, et hors de la portée des enfants.

Analysez vos besoins

Pour choisir le programme SaaS convenant à votre PME, ce blog spécialisé dans les logiciels SaaS conseille avant tout d’identifier les besoins de votre entreprise en termes de logiciel et de fonctionnalités. Posez-vous les questions suivantes :
– Qu’attendez-vous d’une solution SaaS et quels sont vos objectifs à court et à long terme ?
– Voulez-vous un logiciel qui couvre un ensemble de domaines comme la compatibilité, la gestion des stocks, des factures, etc. ?
– Préférez-vous plutôt un logiciel plus spécifique ?

Bref, vous devez lister les tâches que vous voulez réaliser avec une solution SaaS. Selon vos besoins, comparez les offres et les contrats de divers fournisseurs.

Tenez compte du coût

Pour savoir si le logiciel SaaS promet un bon retour sur investissement, vous devez tenir compte de son coût. Il n’est pas seulement ici question du coût de l’acquisition du logiciel, mais également des frais d’installation, de maintenance, de configuration, d’abonnements et de la formation.

Etudiez la praticité du logiciel et sa facilité d’utilisation

La facilité d’utilisation d’une solution SaaS est un élément essentiel à prendre en compte lors du choix d’un logiciel pour votre PME. Comment la vérifier ? Vous pouvez évaluer :
– L’interface de la solution SaaS : est-elle intuitive et conviviale ? S’il est bien conçu, vos collègues pourront s’adapter rapidement au logiciel. Avec les bons outils, ils s’épanouiront au travail et augmentent en productivité.

– Le support : le fournisseur de la solution SaaS offre-t-il une formation adéquate et un support technique pour vous aider à prendre en main le logiciel ? Avec un bon support, vous et vos collaborateurs pouvez résoudre rapidement les problèmes et utiliser efficacement le logiciel.

– La personnalisation : les options de personnalisation peuvent-elles répondre aux besoins spécifiques de votre PME ?

– Une documentation claire : la solution SaaS fournit-elle une documentation claire et complète vous guidant dans l’utilisation du logiciel ?

Voyez les feedbacks des utilisateurs

Vous pouvez consulter les avis des utilisateurs actuels de la solution SaaS qui vous intéresse pour avoir une idée de ses performances. Les retours d’expérience peuvent vous donner des indications sur la convivialité du logiciel, sa sécurité, sa facilité d’utilisation, les éventuels points à améliorer, etc.

Privilégiez les offres qui proposent un test

Demandez une démonstration de la solution SaaS avant de prendre une décision finale. Certains fournisseurs vous accordent une période d’essai gratuite. Durant ce délai, vous pouvez vous familiariser avec la solution SaaS et vérifier si elle répond à vos attentes.

Le moment idéal pour publier l’annonce légale

Avant tout, sachez que si vous désirez créer un établissement avec un statut de SASU, vous devez connaître les aspects juridiques de la gestion de votre entreprise. Rassurez-vous, des experts sur dossierentreprise.org peuvent répondre à vos questions et vous conseiller.

Une fois que vous êtes prêt à créer votre société, vous devez publier une annonce légale. La première démarche que vous devez réaliser dans ce cas est la demande de publication de l’avis de création de votre établissement. Celle-ci doit être faite dans un délai de 1 mois après la signature des statuts.

Après cette demande, vous aurez un justificatif : l’attestation de parution de l’avis de constitution. Ce document est indispensable pour votre dossier d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés. Vous pouvez ensuite déposer l’ensemble de vos papiers auprès du greffe du tribunal de commerce ou auprès du Centre des Formalités des Entreprises (CFE).

Les journaux où vous pouvez publier l’avis de constitution

Vous pouvez publier l’annonce légale dans un Journal d’Annonces Légales (JAL). C’est le seul habilité pour publier les formalités de publicité légale des entreprises commerciales et des sociétés civiles.

Faites une demande auprès de l’un des journaux d’annonces légales que vous trouverez dans la liste du département du siège social de votre SASU. Vous pouvez aussi effectuer la publication de l’avis de constitution de votre entreprise en ligne. Adressez-vous à un spécialiste que vous trouvez sur cette page. Cette démarche est plus simple, plus rapide et moins chère.

Les mentions obligatoires d’une annonce légale de création de SASU

L’avis de constitution de création de SASU doit contenir quelques points. On doit y trouver :

– Les principaux éléments qui constituent la SASU : sa forme juridique, sa dénomination sociale, l’adresse de son siège social, le montant de son capital social, son objet social.
– Les informations relatives aux statuts, comme la date de signature des statuts, le sigle de l’établissement et sa nature.
– Les données concernant les dirigeants de l’entreprise : leur identité, les conditions d’admission aux assemblées générales, les organes dirigeants, les conditions d’attribution des droits de vote, le mode de transmission des actions.
– Le greffe compétent pour l’immatriculation.
– La durée de vie de la SASU.
– Les informations sur le Commissaire Aux Comptes dans certains cas.

Le coût de l’annonce légale

Le tarif de la publication d’une annonce légale dépend du département dans lequel se trouve le siège social de la SASU et du Journal d’Annonces Légales. Le fait est que chaque département propose son prix en fonction de ses critères. Toutefois, il y a la loi PACTE qui prévoit des forfaits progressifs.

Il faut également noter qu’une modification des statuts, un changement de nom, une dissolution, une liquidation et un transfert du siège social de l’entreprise doivent faire l’objet d’une annonce légale.

Responsable immobilier

Le secteur de l’immobilier est réputé comme florissant et hautement rémunéré. En effet, c’est un domaine où le travail ne manque pas, car il y a toujours des personnes faisant appel aux responsables de l’immobilier pour trouver un logement. Pour se professionnaliser en tant que responsable immobilier, il existe des formations durant 24 mois à peine afin d’obtenir le diplôme adéquat.
On estime le salaire de ces personnes s’élevant jusqu’à 35.000 euros par année. Le but de ce travail est de gérer les transactions immobilières, les locations ainsi que déterminer le prix d’un bien immobilier. Un responsable immobilier se charge également de la relation entre les locataires, les vendeurs et leurs clients. Tout se joue donc dans des capacités commerciales.

Coach sportif

Dans les salles de sport, on retrouve les coachs sportifs qui font le suivi de l’entrainement des clients. Ils peuvent superviser à l’individuel ou en groupe, et proposent un accompagnement adapté aux capacités de chaque individu. En groupe, il se charge de l’animation et d’exercices à faire collectivement.
Si une bonne forme physique est nécessaire, il y a aussi quelques diplômes à avoir en poche pour pouvoir exercer. Un coach sportif devra alors avoir un brevet d’état d’éducateur sportif ou un brevet de l’éducation populaire et du sport. Par mois, un individu touche jusqu’à 1800 euros s’il est débutant et les professionnels indépendants peuvent gagner jusqu’à 4000 euros.

La comptabilité générale exige de la rigueur

Le recours à un cabinet d’expertise comptable à Dijon est salutaire pour la pérennité des activités d’une PME. La tenue de la comptabilité générale, avec ses journaux, bilans, et la nécessité d’effectuer régulièrement des rapprochements bancaires est une tâche fastidieuse. Le comptable enregistre (ou « saisit » minutieusement les différentes opérations réalisées par l’entreprise). Les écritures comptables sont exigeantes : pour chaque opération, il faut une date précise, un libellé clair et une pièce justificative. Un seul oubli ou la moindre erreur a des conséquences importantes sur le résultat final. C’est en raison de cette exigence de rigueur qu’une PME devrait faire appel à un expert-comptable. L’intervention de ce professionnel garantit à l’entreprise et aux tiers une comptabilité irréprochable et des livres comptables exacts.

L’intérêt de la comptabilité analytique

Beaucoup de chefs d’entreprise négligent la comptabilité analytique. Cette dernière permet de déterminer le coût réel (charges directes et indirectes) des biens et des services vendus. Un chef d’entreprise se base sur les informations qu’elle fournit pour prendre des décisions judicieuses et fructueuses concernant les marges et l’optimisation des coûts. Le calcul du seuil de rentabilité pourrait être incorrect sans une bonne imputation comptable et si on ne maîtrise pas des éléments fondamentaux tels que les amortissements et provisions. La gestion de la comptabilité analytique relève de la compétence technique d’un expert-comptable.

Quelques avantages du recours à un expert-comptable

Confier sa comptabilité à un expert-comptable, c’est s’assurer de disposer des informations comptables nécessaires à une décision stratégique. C’est également bénéficier de conseils sur mesure pour améliorer sa trésorerie, car une comptabilité gérée correctement permet de repérer l’origine des manques à gagner.

Beaucoup de PME à Dijon hésitent à embaucher un comptable en interne, car elles craignent les coûts engendrés par ce recrutement et ce poste. Et elles ont raison. En faisant appel à un cabinet d’expert-comptable à Dijon, elles profitent de l’expertise d’un professionnel (c’est quand même 8 ans d’étude). En plus, elles n’ont pas besoin de gérer les frais liés au paiement du salaire mensuel d’un comptable en CDI et à plein temps. Elles ne font pas non plus face aux coûts associés aux formations continues qu’exige ce métier en perpétuelle évolution.

Le métier d’un grutier

Si vous avez la capacité de piloter les gros engins, le métier de grutier est fait pour vous. Ce métier ne nécessite aucun diplôme particulier. En effet, le travail consiste à piloter des engins motorisés sur un chantier de construction. Dans le métier d’un grutier, vous êtes amené à déplacer des matériaux et les charges lourdes à l’aide d’une grue. Cela facilite les travaux sur le chantier. Même si ce travail ne demande aucun diplôme, il faut avoir quelques compétences. Par exemple, il est important de savoir piloter de gros engins. Pour ce faire, vous pouvez apprendre par vous-même ou à l’aide d’une formation appelée CACES. Puisque le métier de grutier peut être au sol ou en hauteur, il ne faut pas avoir de vertige. Pour les débutants, la rémunération est d’environ 2 000 euros. Cela s’augmente petit à petit avec de l’expérience. De plus, le métier d’un grutier est accessible dès les 18 ans.

Le métier d’un éboueur

Certes, le métier d’éboueur n’est pas un travail qui attire. Mais, sachez que ce métier est bien payé. Le travail consiste à ramasser les ordures. Les éboueurs peuvent être des employés publics ou privés. S’ils sont publics, ils travaillent pour la commune. S’ils sont privés, ils travaillent pour des entreprises privées de ramassage de poubelles. Ce n’est pas un métier très glamour, mais c’est un métier qui participe à la sauvegarde de la planète. Le métier d’éboueur n’est pas toujours facile à faire. Des fois, il faut se lever tôt le matin ou travailler tard le soir. Mais ce sacrifice est bien récompensé : environ 2 300 euros sans avoir de diplôme. Pour exercer ce métier, il vous faut tout simplement une bonne condition physique. Puisque le travail consiste à ramasser les ordures, les fainéants ne sont pas faits pour ce travail.

Politique RSE et une productivité plus élevée

Hygiène et performance sont intimement liés. Vous n’en soupçonnez pas la raison ? Pour que votre entreprise prospère, il est essentiel que les travailleurs soient productifs. La meilleure solution, c’est de leur offrir un espace de travail bien organisé. Des bureaux bien ordonnés et bien propres augmentent la motivation de vos employés.

Leur humeur s’améliore facilement. Ils sont beaucoup plus concentrés. En plus, ils trouvent facilement ce dont ils ont besoin. Lorsqu’ils accèdent rapidement et aisément à leurs affaires, ils gagnent du temps. Ils sont plus fructueux.

Moins de distraction

Un local professionnel pas propre, mal organisé et trop encombré crée un impact négatif sur la concentration des travailleurs. L’environnement devient de plus en plus distrayant. Or, avec des bureaux bien ordonnés et propres, les employés sont focalisés sur leurs tâches. Ils sont capables de tirer le meilleur parti de leur temps. Ils atteignent leur plein potentiel chaque jour.

Par ailleurs, un lieu bien organisé leur permet de disposer de beaucoup plus d’espace. Dans un environnement désordonné, il leur faut plus de temps pour faire leur travail.

Moins de stress

Le mot désordre rime avec stress. Quand vous regardez votre bureau mal rangé, votre niveau de stress augmente automatiquement. Épargnez-vous cela. Faites-le également pour vos collaborateurs. Vous pensez que le personnel n’a pas assez de temps pour entretenir leur espace de travail. Faites appel à une société de ménage.

C’est la meilleure alternative pour bénéficier d’un local propre et bien entretenu. Vous n’aurez pas à vous infliger du stress en plus. Penser à vos tâches professionnelles est largement suffisant. À chaque jour suffit sa peine. Apprenez à déléguer.

Une meilleure santé des occupants

Vous négligez la propreté de votre espace de travail : vous exposez vos employés à un environnement malsain. En particulier, depuis l’apparition du Covid-19. Vous mettez potentiellement la santé de tout le monde en danger.

En revanche, avec un lieu de travail propre, les occupants sont moins susceptibles de contracter des infections, des bactéries ou encore des virus. Ces derniers ont tendance à envahir les bureaux. Sachez que la santé est importante pour faire du bon travail. Le nettoyage régulier d’un espace contribue à l’amélioration de la santé de vos travailleurs.

Une meilleure sécurité au bureau

Favorisez la sécurité au sein de votre entreprise : n’hésitez surtout pas à adopter la politique du bureau propre. Encouragez vos salariés à bien ranger et à garder leur lieu de travail en ordre.

Sachez que placer des documents par-ci par-là est nuisible à votre activité. Imaginez tout simplement qu’il y a des informations potentiellement sensibles qui sont à la vue de tous. Cela peut parfois vous nuire. Veillez à ce que votre lieu de travail soit toujours impeccable et en sécurité. Envisagez d’engager des professionnels qualifiés.